辦公家具行業裁員潮真的來了么？經過14年和15年的洗牌，無論是那個行業都面臨著重大的資金流問題，由于供給遠遠大于需求，導致產能過剩、競爭激烈，很多企業為了保留資金都出現了裁員的的情況。辦公家具企業同樣，以前的業務很多，拼命招業務員，現在各個大區的需求大大減少，尤其是政府機關采購的減少，導致了辦公家具行業先從業務員開始裁員。很多新聞報道東莞的辦公家具企業欠薪、倒閉、戰略合并等負面新聞。

那么裁員潮真的來了么？主要分析如下：

一、辦公家具行業裁員主要集中在小工廠小作坊。

辦公家具制造業的門檻很低，只需要有錢買點設備就可以接單生產，但是隨著需求的減少，小作坊小工廠很難接到單子。而對于大品牌辦公家具起來來說，比如：美時、迪歐辦公家具等就沒有出現裁員現象，反而是在增員。以迪歐為例：公司是十大品牌，今年實行股份制，從而讓員工成為股東，規模一直增大。所以說，裁員局限在小作坊小工廠。

二、裁員情況什么時候都有，無需緊張

裁員不僅僅只與行業或者企業有關。職員自身也有很大的關系。無論是什么時候，工程單子還是有的，畢竟工程是推動內需的一個手段。既然有需求，只要是用心就肯定能過有業績。如果業務員只是坐在辦公室里在網絡找客戶，這跟跟單文員一有不同么？因此員工走出去也是提高業績的直接方法。

三、互聯網潮流下，難免會受到沖擊，轉型不一定是壞事情

互聯網潮流下，各大企業都往互聯網發展，不僅僅是廠家，消費者都有很大一部分是開始從網絡上熟悉了解，再到成交的。業務員不妨可以轉型到網絡銷售方面。通過依靠公司的資源，企業百度、企業淘寶等等來打到業績提升。互聯網是一個新起的領域，任何企業都差距不遠，同樣可以通過互聯網打造線上品牌。這樣就可以避免被裁員的結果。

辦公家具行業裁員潮來了么？根據上述所說，主要集中在小作坊和小工廠，沒有品牌效應的公司在競爭劇烈的大環境下難以生存，資金流斷裂成為了倒閉和裁員的主要原因。不過只要熬過這段洗牌期，紅利期就會到來。